KPMG in Romania Podcast Series

Mobilitatea angajaților – Formularul A1 Risk Check

Mobilitatea angajaților este tot mai dinamică și mai complexă, iar dovada asigurării sociale în țara de origine, documentata prin formularul A1, este solicitată tot mai des chiar înainte de începerea activității.
Controale mai frecvente și mobilitate transfrontalieră mai intensă înseamnă că lipsa unui proces A1 standardizat poate genera riscuri reale — de la amenzi și contribuții sociale duble, până la blocaje operaționale.
Primul pas în gestionarea acestor riscuri este A1 Risk Check – o evaluare scurtă, de 3–5 minute, care oferă claritate asupra nivelului de risc.

Prețurile de transfer – modificări recente, aspecte practice

Anul 2026 a adus o serie de modificări fiscale importante la capitolul prețurilor de transfer în Republica Moldova. Astfel, webinarul “Prețurile de transfer – modificări recente, aspecte practice” organizat de KPMG în Moldova a oferit o perspectivă actualizată asupra obligațiilor contribuabililor, a tendințelor legislative în materie de prețuri de transfer şi a instrumentelor disponibile pentru asigurarea conformității fiscale. S-a discutat rolul dosarului local al prețurilor de transfer, componentele acestuia și legătura dintre profilul funcțional și analizele de comparabilitate. Au fost abordate ajustările de prețuri de transfer, impactul lor asupra poziției fiscale, precum și perspectiva auditorului privind influența acestor aspecte asupra situațiilor financiare. Totodată, a fost explicat conceptul Acordului de Preț în Avans, avantajele și limitele acestuia. Webinarul a oferit o perspectivă clară asupra celor mai relevante evoluții în materie de prețuri de transfer, consolidând înțelegerea și pregătirea contribuabililor pentru cerințele de conformare fiscală.

Coaching as a Superpower. Leaders in Times of Change

Leading through change isn’t just about making good decisions — it’s about staying connected to people when things feel uncertain. In our latest conversation, Robert Garcia, Vice President ICF Coaching in Organisations and Mădălina Racovițan, Partner, Head of People Services KPMG in Romania, share thoughtful reflections from their own leadership journeys, highlighting how empathy, adaptability, and intentional communication can genuinely move teams forward.

KPMG: Resilience in Action

Reziliența nu este doar un cuvânt la modă în business. Este o abilitate esențială. De aici începe noua noastră serie de podcasturi – cu primul episod lansat astăzi. Într-un context geopolitic și macroeconomic tot mai complex, companiile au nevoie de o perspectivă clară și de capacitatea de a acționa rapid. Angela Manolache, Partener, Head of Finance Services – KPMG Romania, alături de Tudor Grecu, Head of Advisory – KPMG in Romania | CEE Head of Defence, explorează modul în care volatilitatea globală, transformarea tehnologică și schimbările din lanțurile de aprovizionare influențează strategiile de creștere.

KPMG: Resilience in Action

Reziliența nu este doar un cuvânt la modă în business. Este o abilitate esențială. De aici începe noua noastră serie de podcasturi – cu primul episod lansat astăzi. Într-un context geopolitic și macroeconomic tot mai complex, companiile au nevoie de o perspectivă clară și de capacitatea de a acționa rapid. Angela Manolache, Partener, Head of Finance Services – KPMG Romania, alături de Tudor Grecu, Head of Advisory – KPMG in Romania | CEE Head of Defence, explorează modul în care volatilitatea globală, transformarea tehnologică și schimbările din lanțurile de aprovizionare influențează strategiile de creștere.

Barometrul KPMG privind creditarea imobiliară - Tendințe pentru România în 2026

În România, deși ne confruntăm cu provocări fiscale, piața de property lending rămâne activă. Investițiile în imobiliare comerciale au crescut, însă sub așteptări.
 
Băncile preferă finanțările senior și sunt interesate de finanțarea sindicalizată. In acelasi timp, sectoarele industrial și logistic continuă să se extindă, susținute de proiecte de infrastructură și cererea pentru spații moderne.
 
Pe segmentul de birouri, dezvoltarea încetinește, dar focusul se mută pe clădiri eficiente energetic. Pentru 2025 și 2026, ne așteptăm la o creștere moderată, cu accent pe logistic și rezidențial, și pe modernizarea clădirilor pentru a respecta standardele ESG.
 
Chiar și în contextul provocărilor, sectorul de finanțare imobiliară din România și din regiune rămâne robust și adaptabil, gata să răspundă noilor tendințe și cerințe ale pieței.
 
Concluzie:
Barometrul KPMG evidențiază faptul că, în 2026, piața de creditare imobiliară din România se menține activă și flexibilă, cu o orientare clară către proiecte sustenabile și sectoare cu potențial de creștere, precum logistic și rezidențial. Adaptarea la standardele ESG și colaborarea între instituțiile financiare vor juca un rol esențial în evoluția pieței în perioada următoare.

Noul pachet Side by Side privind impozitul minim global (Pillar Two) - Ce impact are începând cu 2026?

OECD a publicat la începutul anului pachetul Side-by-Side, un mult- așteptat document de 88 de pagini, care modifică aspecte esențiale privind calculul impozitului minim global. Majoritatea acestor măsuri au un impact direct și pentru grupurile de companii multinaționale care aplică deja regulile Pillar Two și au prezență în România. Regimul de protecție Side by Side, sistemul nou de stimulentele fiscale QTI precum și alte măsuri introduse de noul pachet au fost discutate în detaliu de către colegii nostri Ionuț Măstăcăneanu, Partener Asociat în cadrul departamentului de servicii financiare, Elena Geageac, Director în cadrul departamentului de impozitare directă a companiilor și respectiv Andrada Goriță, Senior Manager în cadrul departamentului de servicii financiare.

Prelungirea cu un an a regimului tranzitoriu bazat pe raportarea Country by Country

Pachetul Side-by-Side introduce și o extindere cu un an al regimului tranzitoriu de protecție existent, oferind grupurilor multinaționale timp suplimentar pentru a se adapta la noul regim de protecție permanent, Simplified ETR Safe Harbour. Având în vedere faptul că există un număr mare de grupuri care în prezent se califică pe aceste măsuri de simplificare, consideram binevenită această extensie, explică Andrada Goriță, Senior Manager în cadrul departamentului de servicii financiare.